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  • 招聘人才是企业最宝贵的资源，招聘的目的是获得企业所需的人员、减少不必要的人员流失，同时树立企业形象。

  • 有效的招聘体现在能及时招聘到满足企业所需的人员、被录用人员的素质符合企业要求、招聘符合最小化原则、人岗匹配、人事相宜等方面。

  • 招聘的有效性关系到企业后备人才的储备，影响到企业的稳定运行。